发挥优势解难题 当好安全把关人

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摘要：近年来，福建省特检院进一步发挥自身人才、技术和资源优势，以帮助政府和企业解决实际难题为目标，将人员考试把关与紧缺人才培养结合，不断加大设备设施投入，持续完善考试质

近年来，福建省特检院进一步发挥自身人才、技术和资源优势，以帮助政府和企业解决实际难题为目标，将人员考试把关与紧缺人才培养结合，不断加大设备设施投入，持续完善考试质量管理体系，严格履行考试把关职责，全力打造特种设备作业人员（连江）培训基地（以下简称“连江基地”）。截至目前，连江基地先后承办了“全国场（厂）内专用机动车辆检验员培训”“发展中国家电梯安装维修技术培训”“全省特种设备安全监察员培训”“全省特种设备焊接教练员培训”“林德叉车职业技能福建巡回赛”等大型比赛及培训活动，累计考核各类特种设备作业人员20多万人次。

精准投入，结合实际“有内涵”。连江基地拥有考试设备近150台（套），涵盖八大类特种设备安装、维修保养、操作、检验所需的实训设施，且生活设施齐全，是目前国内考试项目最全、设备设施最先进的特种设备作业人员考试基地。特色专业项目包括电梯安装维修、起重机械（维修保养、司机）、场（厂）内专用机动车辆（维修、司机）、大型游乐设施（维修、操作）、特种设备焊工和EN287-1国际焊工、锅炉压力容器和压力管道（操作、管理）等，满足社会需求。同时，在全省八个设区市建立了8个标准的综合型考试基地和3个大型游乐设施专门考试基地，极大方便全省作业人员就近参加考试。为确保考试结果科学、公正，该院自主及合作开发了电梯安装、大型起重机械和场（厂）内专用机动车辆操作、锅炉压力容器压力管道和火力发电运行人员操作等仿真或模拟考试系统，实现仿真或模拟+真机的现代实训模式，大大提高培训效率。

科学规范，考试过程“有标准”。以“满足企业个性需求，为企业创造最大培训价值”为方向，建立科学的培训质量管理体系和实用性较强的系列培训教材，不断完善考试质量管理体系，全院8个考试机构实行“五统一”管理模式（即统一的质量管理、信息管理、考试题库、考评人员、服务流程），考试过程实现“三个100%”（即专业理论100%机考化，技能考试100%实物化和标准化，考评人员100%持证上岗），在主管部门组织的多次证后质量抽查中均获好评。优化服务流程，投入100多万元建立全国领先的“特种设备作业人员信息化管理系统”，实现网上报名、成绩查询、证件寄递的“一条龙”服务，全省考试发证已基本实现“最多跑一趟”的目标。

履职尽责，提升能力“有服务”。在严格把关考试的同时，充分利用已有的设备、技术和人才优势，培养输送电梯安装维修、大型起重机械操作、特种设备焊接等紧缺技能人才多人次；培训特种设备检验检测、安全监察、应急救援等行业专门人才5000多人次；承办各类大型技能竞赛活动10多场次，全面提升全省乃至全国特种设备从业人员技能水平。响应国家“精准扶贫”“节能减排”“安全生产”“优质服务”等政策，先后为2000多名农民工、库区移民、低收入家庭子女提供免费技能培训和就业推荐，面向全省举办节能减排、安全管理、质量管理等各类免费培训班40多场次、8000多人次，组织技术骨干到全省重点企业、重点工程开展现场免费培训180多场次，为全省重点用户免费编发电梯等特种设备安全管理提示信息10万余条，取得良好社会反响。

近年来，福建省特检院进一步发挥自身人才、技术和资源优势，以帮助政府和企业解决实际难题为目标，将人员考试把关与紧缺人才培养结合，不断加大设备设施投入，持续完善考试质量管理体系，严格履行考试把关职责，全力打造特种设备作业人员（连江）培训基地（以下简称“连江基地”）。截至目前，连江基地先后承办了“全国场（厂）内专用机动车辆检验员培训”“发展中国家电梯安装维修技术培训”“全省特种设备安全监察员培训”“全省特种设备焊接教练员培训”“林德叉车职业技能福建巡回赛”等大型比赛及培训活动，累计考核各类特种设备作业人员20多万人次。精准投入，结合实际“有内涵”。连江基地拥有考试设备近150台（套），涵盖八大类特种设备安装、维修保养、操作、检验所需的实训设施，且生活设施齐全，是目前国内考试项目最全、设备设施最先进的特种设备作业人员考试基地。特色专业项目包括电梯安装维修、起重机械（维修保养、司机）、场（厂）内专用机动车辆（维修、司机）、大型游乐设施（维修、操作）、特种设备焊工和EN287-1国际焊工、锅炉压力容器和压力管道（操作、管理）等，满足社会需求。同时，在全省八个设区市建立了8个标准的综合型考试基地和3个大型游乐设施专门考试基地，极大方便全省作业人员就近参加考试。为确保考试结果科学、公正，该院自主及合作开发了电梯安装、大型起重机械和场（厂）内专用机动车辆操作、锅炉压力容器压力管道和火力发电运行人员操作等仿真或模拟考试系统，实现仿真或模拟+真机的现代实训模式，大大提高培训效率。科学规范，考试过程“有标准”。以“满足企业个性需求，为企业创造最大培训价值”为方向，建立科学的培训质量管理体系和实用性较强的系列培训教材，不断完善考试质量管理体系，全院8个考试机构实行“五统一”管理模式（即统一的质量管理、信息管理、考试题库、考评人员、服务流程），考试过程实现“三个100%”（即专业理论100%机考化，技能考试100%实物化和标准化，考评人员100%持证上岗），在主管部门组织的多次证后质量抽查中均获好评。优化服务流程，投入100多万元建立全国领先的“特种设备作业人员信息化管理系统”，实现网上报名、成绩查询、证件寄递的“一条龙”服务，全省考试发证已基本实现“最多跑一趟”的目标。履职尽责，提升能力“有服务”。在严格把关考试的同时，充分利用已有的设备、技术和人才优势，培养输送电梯安装维修、大型起重机械操作、特种设备焊接等紧缺技能人才多人次；培训特种设备检验检测、安全监察、应急救援等行业专门人才5000多人次；承办各类大型技能竞赛活动10多场次，全面提升全省乃至全国特种设备从业人员技能水平。响应国家“精准扶贫”“节能减排”“安全生产”“优质服务”等政策，先后为2000多名农民工、库区移民、低收入家庭子女提供免费技能培训和就业推荐，面向全省举办节能减排、安全管理、质量管理等各类免费培训班40多场次、8000多人次，组织技术骨干到全省重点企业、重点工程开展现场免费培训180多场次，为全省重点用户免费编发电梯等特种设备安全管理提示信息10万余条，取得良好社会反响。

文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/qikandaodu/2020/1121/1032.html

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