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高等教育论文_高校人力资源管理人才培养模式的
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摘要：文章目录 0 引言 1 若干一流高校特色人才培养方式的经验借鉴 1.1 清华大学 1.2 中国人民大学 (1)精实课程制度。 (2)国际研学制度。 (3)名师沙龙制度。 (4)拓展支持制度。 (5)全员导师制度
文章目录
0 引言
1 若干一流高校特色人才培养方式的经验借鉴
1.1 清华大学
1.2 中国人民大学
(1)精实课程制度。
(2)国际研学制度。
(3)名师沙龙制度。
(4)拓展支持制度。
(5)全员导师制度。
(6)研究实践制度。
(7)双选认证制度。
(8)公益服务制度。
1.3 四川大学
1.4 东南大学
1.5 北京大学
2 高校人力资源管理专业培养优化方案
2.1 教学方法优化
2.1.1 “线上慕课，线下交流”的教学方式
2.1.2 共享式教学设计
2.2 考核方案优化
2.2.1 能力化导向
2.2.2 重过程导向
2.2.3 多元化导向
2.3 实训环境优化
文章摘要:在湖北省区域产业升级背景下以及产业转型升级重点任务的指引下,培养出能对接湖北省产业转型升级所需的复合型人力资源管理人才,是人力资源管理专业培养的一个重要课题。基于此,本文借鉴清华大学、中国人民大学等一流高校人力资源管理人才培养经验,提出了产业转型升级背景下高校人力资源管理专业培养的优化方式。
文章关键词:
论文DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.33.026
论文分类号:F272.92-4;G642
文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/qikandaodu/2021/1021/2247.html