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水利水电工程论文_基层水文事业单位职称评聘工
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摘要：文章目录 一、单位基本情况 二、职称工作内容体系 （一）职称评审（认定） 1. 职称考试。 2. 职称认定。 3．高技能人才职称评审。 4. 职称评审“绿色通道”。 5．关于会计、经济、审
文章目录
一、单位基本情况
二、职称工作内容体系
（一）职称评审（认定）
1. 职称考试。
2. 职称认定。
3．高技能人才职称评审。
4. 职称评审“绿色通道”。
5．关于会计、经济、审计、统计等专业互评问题。
6．常规评审工作。
（二）职称聘任（专业技术岗位聘用）
三、近年来职称评聘推荐工作情况
（一）加强组织领导，严格程序，做好职称评聘推荐工作
（二）严把职称材料审查关
（三）不折不扣落实公示和双承诺制度
四、对职称工作的几点体会
五、结语
文章摘要:职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及业绩成果的级别称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的重要指标。职称评聘是事业单位人力资源管理工作的一项基础性工作。笔者通过对多年职称评聘工作进行分析,剖析体会,对今后的基层水文事业单位职称评聘工作改进提出了一些参考建议。
文章关键词:
论文DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2022.01.047
论文分类号:F426.91;C975
文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/qikandaodu/2022/0110/2411.html