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待遇等编！大专可报！这个考试太爽了吧！
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摘要：事业单位联考尘埃落定，还有一次机会成就你教师编制梦想，那就是特岗教师考试。 特岗教师优势 第一，薪资待遇有保障。特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正
事业单位联考尘埃落定，还有一次机会成就你教师编制梦想，那就是特岗教师考试。
特岗教师优势
第一，薪资待遇有保障。特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等;
第二，待遇等编。编制问题上，特岗教师属于“四项目人员”，虽然不是正式的事业编，但是其福利待遇、评级评优、考核等与正式编制教师都是一样的。
第三，发展前景好，可选择性多。三年服务期满后，可以继续任教，也可以参加公考、考研等，拥有被优先录取的优惠政策。
所以，如果真的热爱教育这一行，特岗教师还是值得报考的。
特岗教师考情介绍
接下来我们主要来谈一谈陕西特岗历年考试当中发生了哪些变化，了解具体的考试情况。
1
考试内容
考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。
(一)教育理论知识
主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。
(二)学科专业知识
主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。
教育理论方向历年考试题型：
由以上可以看出，近5年陕西教师特岗考试中，题型以单、多、论、案为主，总分值均为100分，题量从17年之后也趋于稳定，50道单选，10道多选，2道论述和1道案例分析，最后在每一题分值部分19年论述和案例分数有所改变，但是20年又回归正常，因此我们可以认为在每一题分值部分也是趋于稳定的。
相信大家在看过历年题型题量之后，已经对陕西特岗考情教育理论部分有了一定的认识，接下来我们重点看下在2020年每一部分的考察内容。
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2020具体考查题量
中学：
教育学：单10多3论1案1（36%）
教育心理学：单11多3论1（27%）
教师职业道德：单13多2（17%）
法律法规：单16多2（20%）
小学：
教育学：单9多3论1案1（35%）
教育心理学：单12多3论1（28%）
教师职业道德：单13多2（17%）
法律法规：单16多2（20%）
从2020年考试内容中可以看出四大部分内容分值占比从打到下依次为：教育学、教育心理学、法律法规和教师职业道德，教育学和教育心理学部分依旧是大额度分值，并且考题形式多样化，要求广大考生能够理解并对其加以记忆，同时能够灵活运用。
教师职业道德和法律法规部分近两年占比增多，且考题多为单多选客观题，但大多数考生对于此方面较为陌生，因此需要各位考生能够结合考试题型能够对相应知识点进行再认，记忆要求较低。
以上就是关于陕西特岗教师考试的相关内容。可以看出，教育理论部分考试内容和题型相对来说都比较简单，客观题分值占比大。
对于大部分考生来说特岗教师考试记忆难度较低，是拿到教师编制、成功上岸的一条途径。
文章来源：《考试与评价》 网址: http://www.ksypjzz.cn/zonghexinwen/2021/0514/1725.html